¿Qué es ser un líder 360?
La respuesta tradicional es que es una persona que tiene una posición de autoridad y que toma decisiones. Sin embargo, John Maxwell, autor del libro líder de 360°, propone una definición más amplia:
Un líder es alguien que influye en los demás para que alcancen un objetivo común.
Esta definición es importante porque nos recuerda que el liderazgo no es solo una cuestión de posición, sino también de influencia. Y la influencia no es algo que solo tienen los altos ejecutivos, sino que puede ser ejercida por cualquier persona, independientemente de su cargo o nivel de experiencia.
¿Por qué es importante que todos los colaboradores puedan influir?
Una de las principales razones es que la colaboración es esencial para el éxito. En un entorno cada vez más complejo, las organizaciones necesitan contar con el talento y la creatividad de todos sus colaboradores para resolver los desafíos que se les presentan.
Además, la innovación es fundamental para el crecimiento. Las organizaciones que quieren mantenerse a la vanguardia necesitan fomentar la experimentación y el pensamiento fuera de la caja. Y esto solo es posible si todos los colaboradores se sienten capacitados para aportar sus ideas.
¿Cómo pueden los líderes fomentar la influencia de todos los colaboradores?
Aquí tienes algunos consejos:
- Crear una cultura de escucha activa. Los líderes deben escuchar con atención las ideas de sus colaboradores, incluso cuando no estén de acuerdo con ellas.
- Fomentar la diversidad de opiniones. Los equipos que están formados por personas de diferentes orígenes y perspectivas son más innovadores.
- Ofrecer oportunidades de desarrollo. Los colaboradores que se sienten capacitados para asumir más responsabilidades serán más propensos a influir en los demás.
El humor como parte del liderazgo:
¿Sabías que en Latinoamérica los líderes más influyentes son aquellos que saben reírse de sí mismos?
Un líder que puede reírse de sus propios errores inspira confianza y crea un ambiente de trabajo más relajado.
Así que, si quieres ser un líder más influyente, ¡no olvides sonreír!
El liderazgo 360° es una forma de entender el liderazgo que va más allá de la posición o el título. Es una forma de pensar que empodera a todos los colaboradores para que puedan influir en los demás y contribuir al éxito de la organización.
¿Qué te parece este artículo?
¡Deja tu opinión en los comentarios!