La Ley Micaela, promulgada el 10 de enero de 2019, establece la capacitación obligatoria en género y violencia para todas las personas que se desempeñan en la función pública en Argentina. Esta ley lleva el nombre de Micaela García, una joven víctima de femicidio en el año 201El objetivo principal de esta legislación es promover la sensibilización y formación sobre temas de género, así como prevenir y responder a la violencia de género.
- El contexto del Caso Micaela
- El significado de la Ley Micaela
- Objetivos de la Ley Micaela
- Implementación de la Ley Micaela
- ¿Qué es la Ley Micaela?
- ¿Por qué se llama Ley Micaela?
- ¿Cuáles son los objetivos de la Ley Micaela?
- ¿Quiénes deben recibir la capacitación en género y violencia?
- ¿Cómo se implementa la Ley Micaela?
- ¿Cuál es la importancia de la Ley Micaela?
El contexto del Caso Micaela
Micaela García, una joven de 21 años, fue violada y asesinada en la localidad de Gualeguay, Argentina, en abril de 201El responsable de este crimen fue Sebastián Wagner, un hombre con antecedentes penales que se encontraba en libertad condicional. La noticia de este brutal femicidio conmocionó al país y generó un fuerte reclamo por parte de la sociedad para que se tomen medidas concretas para prevenir la violencia de género.
El significado de la Ley Micaela
La Ley Micaela busca generar un cambio cultural en relación a la equidad de género dentro del ámbito de la función pública. Su objetivo es promover la sensibilización y formación sobre temas de género, así como prevenir y responder a la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación por razones de género u orientación sexual.
Esta legislación establece la capacitación obligatoria en género y violencia para todas las personas que se desempeñan en el ámbito de la función pública, tanto en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación, como en la Ciudad de Buenos Aires. La Ley Micaela fue adoptada a nivel nacional mediante la Ley N° 2499 y la Ciudad de Buenos Aires se adhirió a ella a través de la Ley N° 20
Objetivos de la Ley Micaela
Los principales objetivos de la Ley Micaela son:
- Promover acciones de sensibilización y formación sobre temas de género.
- Difundir la perspectiva de género y promover acciones para prevenir y responder a la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación por razones de género u orientación sexual.
- Favorecer la generación de espacios de trabajo y estudio respetuosos con la dignidad de las personas y sus derechos fundamentales.
Implementación de la Ley Micaela
La implementación de la Ley Micaela implica la capacitación obligatoria en género y violencia para todas las personas que se desempeñan en la función pública. Esto incluye a las autoridades superiores y regímenes gerenciales, asegurando que la perspectiva de género esté presente en la toma de decisiones y en la gestión pública.
Desde el Instituto Superior de la Carrera (ISC) se brinda esta capacitación para todos los líderes que se desempeñan en cargos públicos. El cumplimiento del 100% de las capacitaciones en género y violencias contra las mujeres por parte de las autoridades superiores y regímenes gerenciales garantiza que la perspectiva de género sea considerada en todos los ámbitos de la gestión pública.
La Ley Micaela es un paso importante hacia la construcción de una sociedad más igualitaria y libre de violencia de género. A través de la capacitación obligatoria en género y violencia, se busca generar conciencia y promover cambios profundos en la sociedad, para que todas las personas puedan vivir en un entorno seguro y respetuoso.
El caso de Micaela García, víctima de femicidio en 2017, impulsó la creación de la Ley Micaela en Argentina. Esta legislación busca promover la sensibilización y formación en temas de género, así como prevenir y responder a la violencia de género. La implementación de esta ley implica la capacitación obligatoria en género y violencia para todas las personas que se desempeñan en la función pública, con el objetivo de generar un cambio cultural hacia la equidad de género. La Ley Micaela es un paso importante en la lucha contra la violencia de género y en la construcción de una sociedad más igualitaria.
¿Qué es la Ley Micaela?
La Ley Micaela es una legislación promulgada en Argentina en enero de 201Establece la capacitación obligatoria en género y violencia para todas las personas que se desempeñan en la función pública.
¿Por qué se llama Ley Micaela?
La Ley Micaela lleva ese nombre en honor a Micaela García, una joven víctima de femicidio en el año 201Su caso generó un fuerte reclamo por parte de la sociedad para prevenir la violencia de género.
¿Cuáles son los objetivos de la Ley Micaela?
Los objetivos principales de la Ley Micaela son promover la sensibilización y formación en temas de género, difundir la perspectiva de género y prevenir y responder a la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación por razones de género u orientación sexual.
¿Quiénes deben recibir la capacitación en género y violencia?
Todas las personas que se desempeñan en la función pública, tanto en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación, como en la Ciudad de Buenos Aires, deben recibir la capacitación obligatoria en género y violencia.
¿Cómo se implementa la Ley Micaela?
La implementación de la Ley Micaela implica la capacitación obligatoria en género y violencia para todas las personas que se desempeñan en la función pública. Esto se realiza a través de programas de formación y capacitación específicos.
¿Cuál es la importancia de la Ley Micaela?
La Ley Micaela es importante porque busca generar un cambio cultural en relación a la equidad de género y prevenir la violencia de género. A través de la capacitación obligatoria en género y violencia, se promueve la sensibilización y se busca crear espacios de trabajo y estudio respetuosos con la dignidad de las personas.