El Decreto 1338/96 es una normativa que regula el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo en Argentina. En este artículo, analizaremos los aspectos más importantes de este decreto y su impacto en las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores.
¿Qué establece el Decreto 1338?
El Decreto 1338/96 tiene como objetivo principal garantizar condiciones ambientales adecuadas en los lugares de trabajo y promover el más alto nivel de seguridad para los trabajadores. Para lograr esto, se establecen una serie de requisitos y responsabilidades para los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Requisitos para dirigir un Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo
El decreto establece que los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo deben estar dirigidos por graduados universitarios o ingenieros con cursos de posgrado en Higiene y Seguridad en el Trabajo. También se reconocen como aptos aquellos graduados universitarios que estén a cargo o realicen actividades en este ámbito.
Además, se establece la obligación de que los graduados universitarios que dirijan estos servicios sean responsables de cumplir con las obligaciones establecidas por la ley y su reglamentación. Esta responsabilidad no excluye la responsabilidad de las personas físicas o jurídicas propietarias o administradoras del establecimiento.
Registro Nacional de Graduados Universitarios y Técnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo
El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, debe organizar y mantener actualizado un Registro Nacional de Graduados Universitarios y Técnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Sin estar registrados en este organismo, no se podrá ejercer la profesión en actividades relacionadas con la reglamentación.
Requisitos para los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo
El Decreto 1338 establece una serie de requisitos mínimos que deben cumplir los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo internos:
- El personal debe cumplir con los requisitos establecidos en el Registro Nacional de Graduados Universitarios y Técnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
- Deben establecer objetivos y elaborar programas de Higiene y Seguridad en el Trabajo en coordinación con los servicios de Medicina del Trabajo.
- Controlar el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo y adoptar las medidas preventivas adecuadas.
- Especificar y controlar las condiciones de uso y conservación de los elementos de protección personal y otros aspectos relacionados con la seguridad en el trabajo.
- Llevar estadísticas relacionadas con sus tareas.
Además, se establecen requisitos específicos para los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo externos, que prestan servicios a establecimientos. Estos servicios deben estar inscritos en un Registro habilitado por el Ministerio de Trabajo y contar con personal en la misma cantidad mínima que los servicios internos.
Asignación de horas profesionales
El Decreto 1338 establece una asignación de horas profesionales según el número de trabajadores y los riesgos inherentes al proceso tecnológico de cada industria. Estas horas se dividen en categorías A, B y C, y deben cumplirse como mínimo en los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo internos.
Además, se establece que los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo deben contar con personal auxiliar en función del número de trabajadores. Estos auxiliares colaborarán con el responsable del servicio en tareas habituales, educación en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y mantenimiento de la documentación.
Colaboración con la autoridad competente
El Decreto 1338 establece que los establecimientos deben prestar su colaboración para que los inspectores de la autoridad competente puedan cumplir su misión sin dificultad. Esto implica brindar acceso a los lugares de trabajo y proporcionar la información y documentación necesaria.
El Decreto 1338/96 es una normativa clave para garantizar condiciones de trabajo seguras y adecuadas en Argentina. Establece requisitos y responsabilidades para los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, así como también asigna horas profesionales y establece la colaboración con la autoridad competente. Es importante que las empresas y los trabajadores estén familiarizados con esta normativa para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.