El fallo Aquino es una sentencia emitida por la Corte Suprema de Justicia de Argentina que ha generado gran controversia en el ámbito laboral. En este artículo, analizaremos en detalle qué dice el fallo Aquino, qué dice la ley 24557 actualizada y qué se considera una enfermedad profesional según esta ley.
Qué dice el fallo Aquino
En el caso aquino, la Corte Suprema de Justicia de Argentina se pronunció sobre la actualización de la indemnización legal correspondiente a un accidente laboral ocurrido en marzo de 200La cámara laboral porteña había decidido aplicar el índice RIPTE para la actualización, pero la Corte sostuvo que esto no se compadece con el texto claro de la ley 277
El fallo Aquino establece que la actualización de la indemnización debe realizarse utilizando el índice de actualización salarial (RIPTE) hasta la fecha del accidente y, a partir de esa fecha, se debe utilizar el índice de variación de salarios (IVS). Esto significa que la indemnización se actualizará teniendo en cuenta los aumentos salariales hasta la fecha del accidente y, a partir de ahí, se tomará en cuenta la variación de los salarios.
Esta decisión de la Corte Suprema ha generado un debate acalorado entre los abogados laboralistas y las empresas, ya que se considera que puede tener un impacto significativo en las indemnizaciones por accidentes laborales.
Qué dice la ley 24557 actualizada
La ley 24557, también conocida como Ley de Riesgos del Trabajo, es la normativa que regula las enfermedades y los accidentes laborales en Argentina. Esta ley establece los derechos y obligaciones de los empleadores y los trabajadores en relación a la prevención y reparación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
La ley 24557 actualizada establece que se considera enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida como consecuencia del trabajo realizado por el empleado, y que se encuentra incluida en el listado de enfermedades profesionales establecido por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Para que una enfermedad sea considerada profesional, debe cumplir con ciertos requisitos, como estar relacionada directamente con el trabajo realizado, ser causada por la exposición a factores de riesgo propios de la actividad laboral y estar incluida en el listado de enfermedades profesionales.
El fallo Aquino ha generado un importante precedente en el ámbito laboral argentino, estableciendo pautas claras para la actualización de las indemnizaciones por accidentes laborales. La decisión de la Corte Suprema de Justicia de utilizar diferentes índices de actualización según la fecha del accidente ha generado polémica y ha llevado a un debate sobre la interpretación de la ley 277
En cuanto a la ley 24557 actualizada, esta establece los criterios para considerar una enfermedad como profesional, lo cual es relevante para determinar si un trabajador tiene derecho a una indemnización por enfermedad laboral.
El fallo Aquino y la ley 24557 actualizada son dos aspectos fundamentales a tener en cuenta en el ámbito laboral argentino. Es importante que tanto empleadores como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en relación a los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, y que sepan cómo se aplican las normativas vigentes en cada caso.