El Decreto Supremo 40 es una normativa legal que establece las obligaciones y requisitos para la prevención de riesgos laborales en el ámbito laboral. A través de este decreto, se busca promover un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores, así como prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Qué establece el Decreto Supremo 40
El Decreto Supremo 40 establece una serie de disposiciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Entre las principales medidas establecidas por esta normativa, se encuentran:
- La obligación de las empresas de contar con un plan de prevención de riesgos laborales.
- La obligación de realizar evaluaciones de riesgos en los lugares de trabajo.
- La exigencia de adoptar medidas de control y prevención de riesgos.
- La prohibición de realizar actividades laborales que representen un riesgo grave e inminente para la salud o la vida de los trabajadores.
- La obligación de informar y capacitar a los trabajadores sobre los riesgos laborales existentes y las medidas preventivas.
Estas disposiciones tienen como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Qué establece el artículo 14 del Decreto Supremo número 40
El artículo 14 del Decreto Supremo número 40 establece las obligaciones específicas que deben cumplir las empresas en materia de prevención de riesgos laborales. Entre estas obligaciones se encuentran:
- Elaborar y mantener actualizado un registro de accidentes laborales.
- Realizar investigaciones de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales existentes y las medidas preventivas.
- Capacitar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
- Proporcionar equipos de protección personal adecuados y en buen estado.
Estas obligaciones son fundamentales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como para cumplir con las disposiciones establecidas en el Decreto Supremo 40.
Qué debe contener una obligación de informar de acuerdo a lo estipulado el DS 40
De acuerdo con el Decreto Supremo 40, una obligación de informar debe contener la siguiente información:
- Descripción detallada de los riesgos laborales existentes en el lugar de trabajo.
- Medidas preventivas adoptadas por la empresa para controlar y minimizar los riesgos laborales.
- Procedimientos de emergencia en caso de accidentes o situaciones de riesgo.
- Información sobre el uso adecuado de equipos de protección personal.
- Contactos de emergencia y procedimientos para reportar accidentes o situaciones de riesgo.
Es importante que esta obligación de informar sea clara, concisa y accesible para todos los trabajadores, de manera que puedan comprender y aplicar las medidas preventivas establecidas.
Cuándo es obligatorio contar con un prevencionista
Según el Decreto Supremo 40, es obligatorio contar con un prevencionista en las empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tener más de 25 trabajadores.
- Tener una tasa de frecuencia de accidentes mayor a la establecida por la normativa.
- Tener una tasa de gravedad de accidentes mayor a la establecida por la normativa.
El prevencionista es el profesional encargado de gestionar y supervisar las actividades de prevención de riesgos laborales en la empresa. Su función principal es identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, así como promover la cultura de prevención entre los trabajadores.
Consultas habituales
¿Qué es el Decreto Supremo 40?
El Decreto Supremo 40 es una normativa legal que establece las obligaciones y requisitos para la prevención de riesgos laborales en el ámbito laboral.
¿Cuáles son las principales medidas establecidas por el Decreto Supremo 40?
Entre las principales medidas establecidas por esta normativa se encuentran la obligación de contar con un plan de prevención de riesgos laborales, realizar evaluaciones de riesgos y adoptar medidas de control y prevención.
¿Cuándo es obligatorio contar con un prevencionista?
Es obligatorio contar con un prevencionista en las empresas que tienen más de 25 trabajadores y una tasa de accidentes mayor a la establecida por la normativa.
¿Qué debe contener una obligación de informar según el Decreto Supremo 40?
Una obligación de informar debe contener información detallada sobre los riesgos laborales existentes, las medidas preventivas adoptadas, procedimientos de emergencia y contactos de emergencia.
¿Cuál es el objetivo del Decreto Supremo 40?
El objetivo principal del Decreto Supremo 40 es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como prevenir accidentes y enfermedades profesionales.