El Decreto 658/96 es una normativa que busca reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos laborales. Esta ley establece la obligación de desarrollar planes de mejoramiento y de vigilar continuamente las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como también de monitorear el estado de salud de los trabajadores.
Contenido del Decreto 658/96
El Decreto 658/96 establece una serie de medidas y obligaciones para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Algunos de los aspectos más relevantes de esta normativa son:
- Desarrollo de planes de mejoramiento: Las empresas deben implementar medidas para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir los riesgos laborales.
- Vigilancia de las condiciones de trabajo: Las empresas deben realizar una evaluación continua de las condiciones y el medio ambiente de trabajo para identificar posibles riesgos y tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
- Monitoreo de la salud de los trabajadores: Las empresas deben llevar un registro de la salud de sus trabajadores y realizar exámenes médicos periódicos para detectar posibles enfermedades relacionadas con el trabajo.
Regulación de las enfermedades profesionales
El Decreto 658/96 también establece la regulación de las enfermedades profesionales. Estas son enfermedades que se derivan directamente de la actividad laboral y que están reconocidas como tales por la legislación. La normativa establece los procedimientos y requisitos para que los trabajadores puedan ser reconocidos como afectados por una enfermedad profesional y acceder a los beneficios correspondientes.
Ley 1744 y sus objetivos básicos
La Ley 1744 es una normativa chilena que establece el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley tiene como objetivos básicos la protección de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales.
Algunos de los objetivos principales de la Ley 1744 son:
- Proteger a los trabajadores ante los riesgos laborales y garantizarles una indemnización en caso de accidente o enfermedad profesional.
- Promover la prevención de los riesgos laborales a través de la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
- Establecer mecanismos de control y fiscalización para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Consultas habituales sobre el Decreto 658/96
¿Cuál es el objetivo del Decreto 658/96?
El objetivo del Decreto 658/96 es reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos laborales y la protección de la salud de los trabajadores.
¿Qué empresas deben cumplir con el Decreto 658/96?
Todas las empresas, sin importar su tamaño o actividad, deben cumplir con el Decreto 658/9Esta normativa aplica a todos los trabajadores y empleadores del país.
¿Qué ocurre si una empresa no cumple con el Decreto 658/96?
Si una empresa no cumple con el Decreto 658/96, puede enfrentar sanciones y multas por parte de la autoridad laboral. Además, podría ser responsabilizada por los accidentes o enfermedades profesionales que ocurran como consecuencia de su incumplimiento.
El Decreto 658/96 es una normativa fundamental para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Esta ley establece medidas y obligaciones que las empresas deben cumplir para prevenir los riesgos laborales y proteger la salud de sus empleados. Es importante que todas las empresas conozcan y cumplan con esta normativa para evitar accidentes y enfermedades profesionales.