La Carta Iberoamericana de la Función Pública es un instrumento que busca promover la modernización y la mejora de los sistemas de función pública en los países de la comunidad iberoamericana. Fue creada con el objetivo de establecer principios y criterios inspiradores para la reforma de la función pública.
¿Qué es la Carta Iberoamericana de la Función Pública?
La Carta Iberoamericana de la Función Pública es un documento que establece los principios, valores y criterios que deben guiar la gestión de la función pública en los países iberoamericanos. Fue adoptada por los países miembros del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) en el año 200
Esta Carta tiene como objetivo principal promover la mejora continua de los sistemas de función pública, fomentando la eficiencia, la transparencia, la ética y la profesionalización de los servidores públicos. Además, busca fortalecer la capacidad institucional de los países para enfrentar los desafíos y demandas de la sociedad.
¿Qué es el CLAD y cuál es su importancia?
El CLAD (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo) es un organismo público internacional, de carácter intergubernamental, que fue creado en 1972 por iniciativa de los gobiernos de México, Perú y Venezuela. Está integrado por 24 países latinoamericanos, España, Portugal, Andorra, Angola y Guinea Ecuatorial como miembros observadores.
El CLAD tiene como objetivo principal promover la modernización de la administración pública y el desarrollo de capacidades en los países de América Latina y el Caribe. Para ello, realiza actividades de investigación, formación, asesoramiento técnico y promoción del intercambio de experiencias y buenas prácticas en la gestión pública.
El CLAD es reconocido como un referente en la región en temas de administración pública y reforma del Estado. Participa activamente en instancias internacionales y es la Secretaría Técnica Permanente de las Conferencias Iberoamericanas de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, que se realizan en el marco de las Cumbres Iberoamericanas de Jefes de Estado y de Gobierno.
Principios y valores de la Carta Iberoamericana de la Función Pública
La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece una serie de principios y valores que deben guiar la gestión de la función pública en los países de la comunidad iberoamericana. Algunos de estos principios y valores son:
- Transparencia: Se promueve la transparencia en la gestión pública, garantizando el acceso a la información y la rendición de cuentas.
- Eficiencia: Se busca la eficiencia en la gestión pública, optimizando los recursos disponibles y promoviendo la calidad en los servicios públicos.
- Meritocracia: Se fomenta la selección y promoción de los servidores públicos en base a criterios de mérito y capacidad.
- Ética: Se promueve la ética en la función pública, estableciendo normas de conducta y promoviendo la integridad y el servicio al interés general.
- Profesionalización: Se busca la profesionalización de los servidores públicos, mediante la formación continua y el desarrollo de competencias.
Implementación de la Carta Iberoamericana de la Función Pública
La implementación de la Carta Iberoamericana de la Función Pública es responsabilidad de los países miembros del CLAD. Cada país debe adaptar y aplicar los principios y criterios establecidos en la Carta de acuerdo a su realidad y contexto específico.
Para ello, es necesario fortalecer los marcos normativos y las instituciones encargadas de la función pública, así como promover la capacitación y el desarrollo de competencias de los servidores públicos. Asimismo, es fundamental promover la participación ciudadana y la colaboración entre los diferentes actores involucrados en la gestión pública.
La implementación de la Carta Iberoamericana de la Función Pública requiere de un enfoque integral y de la voluntad política de los países para llevar a cabo las reformas necesarias. Es un proceso continuo que busca mejorar la calidad de la gestión pública y fortalecer la confianza de la ciudadanía en las instituciones y en los servidores públicos.
La Carta Iberoamericana de la Función Pública es un instrumento clave para promover la modernización y la mejora de los sistemas de función pública en los países de la comunidad iberoamericana. Establece principios y valores que buscan garantizar la transparencia, la eficiencia, la ética y la profesionalización en la gestión pública.
La implementación de la Carta requiere de un compromiso firme por parte de los países miembros del CLAD, así como de la participación activa de los servidores públicos y de la sociedad en general. Solo a través de la aplicación de los principios y criterios establecidos en la Carta podremos construir administraciones públicas más efectivas, innovadoras y cercanas a los ciudadanos.